各部门、经营单位：
根据《绍兴文理学院资产经营公司行政职能部门年度考核办法》、《绍兴文理学院资产经营公司员工年度考核管理办法》及各经营单位《2023年度经营目标责任书》等文件精神，为做好公司2023年度考核与评优工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
1.各经营单位、职能部门；
2.全体在岗在编员工（不包括公司领导）。
二、考核方式与步骤
㈠工作总结（2023年12月18日-12月22日）
1.各经营单位、职能部门对照年初的经营目标责任书和考核内容，做好本单位（部门）2023年度工作总结并形成书面材料。
2.各单位（部门）员工进行个人自我总结，并如实填写《员工年度考核表》（附件）。
㈡考核互评（2023年12月25日-12月29日）
1.各经营单位、职能部门及其负责人的考核由公司统一组织，根据《2023年度经营目标责任书》《绍兴文理学院资产经营公司行政职能部门年度考核办法》等文件精神，进行考核评分。
2.其他员工由各单位（部门）根据绍学院资产公司〔2016〕3号文件精神，自行组织做好考核评议工作，并在规定比例范围内初步确定本单位人员的考核等级，于2024年1月5日前将《2023年度考核情况汇总表》和《员工年度考核表》报公司综合部。
三、考核等级与比例
考核分为一级、二级、三级、四级、五级五个等级，其中一级为优秀，二级为良好，三级为合格，四级为基本合格，五级为不合格，优秀的名额分配详见附件。
四、考核工作要求
考核评优工作对促进公司工作发展、激发员工的积极性和创造性具有十分重要的作用，各单位（部门）要高度重视考核评优工作，坚持实事求是，公平、公正、公开的考评原则，确保本年度考核评优工作的顺利完成。
附件：
绍兴文理学院资产经营公司关于做好2023年度考核工作的通知.doc
2023年12月18日
