各部门、经营单位：
根据《资产经营公司主管及以上人员聘任管理办法》《资产经营公司主管及以上人员聘任工作实施方案》有关要求，经研究，决定于近期开展公司主管及以上人员试用期满考核工作，现将有关事项通知如下。
一、考核对象
2024年6月新提任的试用期满一年的管理人员1人（资产经营公司综合部副主任，名单详见附件1）。
经公司总经理办公会议研究，公司成立考核工作小组负责实施，考核工作接受公司党小组监督。
二、考核时间
2024年6月19日，制定工作方案。
2024年6月20日，考核对象撰写试用期思想工作总结，发布考核公告。
2024年6月21日—23日，试用期思想工作总结在公司网站上公示三天，考核小组开展试用期满考核。
2024年7月1日前，考核小组向总经理办公会议汇报考核情况。
2024年7月1日前，完成组织审定。考核合格的，发文正式任用。
三、考核内容
试用对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责等情况。
四、考核方式
1.试用对象撰写试用期满思想工作总结，并以网上公示的方式进行书面述职。
2.在一定范围内进行个别谈话、民主测评。
五、考察工作纪律及要求
1.严格遵守管理人员选任工作有关纪律和程序，尤其是要严格执行保密纪律和回避制度，公道正派、清正廉洁，真正做到“以好的作风选人”。
2.考核工作接受公司全体员工的监督，反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。
3.受理电话及邮箱：752583；电子邮箱：289191364@qq.com
附件：1.
2024年公司主管及以上人员试用期满考核工作安排表.doc
2.公司主管及以上人员试用期满考核登记表.doc
绍兴文理学院资产经营公司
2024年6月20日
